Praxisseminar Erfolgreiche und rechtssichere Berufungsverfahren an Hochschulen und Forschungseinrichtungen

Universitäten stehen untereinander im ständigen Wettbewerb. Sie kämpfen um die besten Plätze in nationalen und internationalen Ranking-Listen, sind abhängig vom Drittmittelerwerb und der Publikation bedeutender Forschungsergebnisse. Entscheidend für den Erfolg und die gute Reputation einer Einrichtung ist die Besetzung von vakanten Lehrstühlen oder Professuren mit den hellsten Köpfen, doch an denen ist auch die Privatwirtschaft interessiert. Obwohl die Berufung von ProfessorInnen seit jeher zum Kerngeschäft von Bildungseinrichtungen zählt, wirft das Verfahren (und vor allem die Folgeverfahren) in der Praxis einige knifflige Fragen auf: Wie gewinne ich mit begrenzten Mitteln angesehen Forschende, auch aus dem Ausland? Wie werden beispielsweise Pensionsvergütungen bei gemeinsamen Berufungen aufgeteilt, sowohl bei nationalen als auch internationalen Kooperationen? Was ist zulässig bei Nachverhandlungen und welche Instrumente haben sich bei Bleibeverhandlungen bewährt? Worauf achten Rechnungshöfe und Revisionsstellen bei der Prüfung berufungsbezogener Verfahren?  

Dieses Seminar setzt genau bei diesen Fragen an. Durch die Veranstaltung wird eine Plattform geboten, auf der sich die zuständigen Personen über ihre täglichen Einzelfragen austauschen können. Elite-Universität aus Deutschland lassen sich über die Schulter schauen und berichten, wie sie ein attraktives, reibungsfreies und regelkonformes Berufungsverfahren gestalten. Dabei präsentieren unsere ExpertInnen Lösungen zu folgenden Themen:

• Optimale Ausgestaltung gemeinsamer Berufungen
• Prüfung durch den Rechnungshof – Darauf ist zu achten
• Instrumente für eine erfolgreiche Bleibeverhandlungen
• Aufbau eines Dual Career Service
• Möglichkeiten und Grenzen bei Nachverhandlungen

• Was sind Erfolgsfaktoren für ein attraktives Berufungsverfahren?
• Welche Modelle gemeinsamer Berufungen haben sich in der Praxis bewährt?
• Welche Erfahrungen wurden bei gemeinsamen, intranationalen Berufungen gesammelt?
• Wie gestalten Sie das internationale Recruiting zur Gewinnung von Spitzenkräften?
• Was ist wichtig beim Aufbau eines fundierten Dual Career Service?
• Was sind bewährte Instrumente für Bleibeverhandlungen?
• Worauf achtet der Rechnungshof bei der Prüfung von Bleibeverhandlungen?
• Leistungsbezüge & W-Besoldung: Welche Möglichkeiten bestehen für attraktive Verhandlungen?
• Was geht – was geht nicht? Nachverhandlungen bei Berufungen

Mitarbeitende und Führungskräfte an (Fach-)Hochschulen und Forschungseinrichtungen aus folgenden Abteilungen und Positionen

• Für Berufungen zuständige Organisationseinheit
• Justiziariat
• Personal, Personalservice, Personalangelegenheiten, Personalmanagement
• Personal und Recht
• Allgemeine Rechtsangelegenheiten und Kanzleramt/Rektorat
• Finanzen und Controlling
• Revision
• Instituts- und Fakultätsleitungen
• Interne Revision
• Compliance & Korruptionsprävention

• Renommierte Einrichtungen plaudern aus dem Nähkästchen! Erfahren Sie, wie anerkannte Einrichtungen ihre Berufungsverfahren gestalten
• Seien Sie den anderen Hochschulen und Forschungseinrichtungen im In- und Ausland den entscheidenden Schritt voraus
• Setzen Sie sich im Wettbewerb um die „klügsten Köpfe“ gegenüber der Privatwirtschaft und anderen öffentlichen Institutionen durch
• Profitieren Sie vom Austausch mit ExpertInnen aus anderen Hochschulen und Forschungseinrichtungen und deren Erfahrungen