Praxisseminar Die Psychische Gefährdungsbeurteilung im öffentlichen Sektor durch Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement

Bei Mitarbeitern öffentlicher Einrichtungen nehmen die langfristigen Fehlzeiten aufgrund von psychischen Problemen zu. Personalabteilungen und medizinische Dienste müssen sich dieser Herausforderung stellen und sich fragen:

• Kümmert sich meine Organisation um die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter?
• Haben wir in unserer Einrichtung ein gesundes Arbeitsumfeld, das das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter fördert?
• Arbeiten wir mit effektiven Strategien, um psychosoziale Risiken in unserer Organisation zu bewältigen? 

In unserem zweitägigen Seminar zeigen Ihnen Experten mit viel Erfahrung in diesem Bereich, wie Sie mit psychosozialen Risiken in Ihrem Unternehmen umgehen können:

• Effektiver Umgang mit psychosozialen Risiken
• Förderung der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens in meiner Organisation
• Wirksame Implementierung von Bewertungsstrategien
• Erfolgreiche Reintegration von Mitarbeiter nach längerer Krankheit

Führungskräfte, Leiter, Fallmanager, Disability Manager, Sozialund Konfliktberater und Mitarbeiter aus den Bereichen:

• Personal, -entwicklung und -management
• Personal- und Betriebsrat
• Betriebsärzte
• Gesundheitsmanagement und Gesundheitspolitik
• Konfliktmanagement
• Organisation und Zentrale Dienste
• Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz

aus folgenden Einrichtungen:

• Bundes- und Landesministerien
• Städte und Kommunalverwaltungen
• Nachgeordnete Behörden auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene
• Universitäten und Forschungseinrichtungen
• Krankenkassen
• Bundesagentur für Arbeit
• Krankenhäuser
• Berufsgenossenschaften
• Betriebe gewerblicher Art 

• Gesündere Mitarbeiter haben und die Abwesenheit von Krankheit reduzieren
• Verbessern Sie die Gesamtleistung Ihres Unternehmens mit belastbaren und motivierten Mitarbeitern
• Überzeugen Sie sich von der Effektivität Ihrer Instrumente, indem Sie evidenzbasierte Ergebnisse liefern
• Schaffen Sie eine gesunde Unternehmenskultur und erhalten Sie sie aufrecht
• Gewinnen Sie neue Ideen und profitieren Sie von der Möglichkeit, sich mit Kollegen aus dem öffentlichen Sektor zu vernetzen und auszutauschen

• Was sind die neuesten Entwicklungen im Bereich des Managements von psychosozialen Risiken in öffentlichen Institutionen?
• Wie kann ich eine große Anzahl von psychischen Erkrankungen in meiner Organisation wirksam verhindern?
• Welche organisatorischen Maßnahmen kann ich ergreifen, um einen attraktiven Arbeitsplatz zu schaffen und das Wohlbefinden in meiner Organisation zu fördern?
• Was sind wirksame frühe Interventionen in psychosozialen Problemen bei der Arbeit?
• Was sind die Risikofaktoren im Bereich psychosozialer Probleme und was sind bewährte Risikomanagementstrategien?
• Wie führe ich effektiv Strategien für das psychische Gesundheitsmanagement ein?
• Wie kann die Unterstützung des Managements für Maßnahmen im Bereich der psychischen Gesundheit sichergestellt werden?
• Wie kann ich Mitarbeitern nach langer Abwesenheit eine erfolgreiche Wiedereingliederung garantieren?